Un salarié peut-il être licencié pour refuser la culture d’apéros et de séminaires de son employeur ? (Cabinet Emmanuel Gautret – Droit Social – Paris 8)

par | Nov 25, 2022 | Non classé | 0 commentaires

Un salarié ne peut être licencié pour son refus d’adhérer à la valeur “fun and pro” de son employeur ?

La réponse du Cabinet CeG Avocat en vidéo en cliquant sur le lien ci-dessous :

👉           https://youtu.be/xLYTCN45V1I

#valeur #licenciement # employeurs

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