À Paris, le quotidien des dirigeants est une course permanente. Recrutements en tension, climat social incertain, évolutions réglementaires… et trop peu de temps pour structurer sereinement les ressources humaines. Et pourtant, une fonction RH maîtrisée est essentielle pour croître sans risque. La solution ? Le DRH à temps partagé à Paris. Et lorsqu’il est incarné par Maître Emmanuel Gautret, avocat en droit social et ancien DRH, cette solution devient un levier stratégique rare, agile… et sécurisé.
DRH à temps partagé : un renfort haut niveau, sans les contraintes du plein temps
Le concept du DRH à temps partagé est simple : un expert RH expérimenté, présent dans l’entreprise quelques jours par mois, pour structurer, apaiser et faire avancer la fonction RH. Mais dans la version proposée par CEG Avocat, ce DRH est aussi avocat en droit social, avec une vraie expérience du terrain RH en entreprise. Un atout décisif pour les PME, startups et structures parisiennes en croissance ou en transformation.
Maître Emmanuel Gautret : avocat… et ancien DRH
Avant de fonder le cabinet CEG Avocat, Maître Emmanuel Gautret a exercé plusieurs décennies en tant que DRH dans le secteur privé. Une trajectoire peu commune, qui lui permet aujourd’hui de conjuguer maîtrise juridique et compréhension opérationnelle des réalités RH.
Il ne se contente pas d’appliquer le droit : il accompagne les décisions RH en tenant compte de la culture d’entreprise, des dynamiques humaines et du timing business.
“Ce que les dirigeants apprécient, ce n’est pas seulement mon regard d’avocat, c’est aussi ma capacité à parler leur langue et à comprendre les enjeux humains derrière les textes.”
Maître Emmanuel Gautret
Le bon interlocuteur, au bon moment
Maître Emmanuel Gautret propose une offre sur mesure de DRH à temps partagé à Paris, pensée pour les dirigeants exigeants, pragmatiques, souvent débordés, mais soucieux de faire les choses bien.
Il intervient notamment sur :
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Le recrutement et l’intégration de collaborateurs,
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La conformité des contrats et procédures,
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La gestion des conflits ou des départs sensibles,
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Le dialogue social avec les représentants du personnel,
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La structuration de la politique RH (entretien annuel, grille salariale, mobilité…),
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L’anticipation des risques prud’homaux.
Le tout dans un cadre 100 % confidentiel, avec un interlocuteur unique, impliqué, et doublement légitime.
Pourquoi les entreprises parisiennes ont besoin de cette approche ?
Dans une ville aussi dynamique que Paris, les entreprises bougent vite. Les recrutements s’enchaînent, les attentes des collaborateurs évoluent, la concurrence pour les talents est féroce, et la pression réglementaire ne faiblit pas. Dans ce contexte, les erreurs RH peuvent coûter cher : prud’hommes en cascade, ruptures mal encadrées, turn-over mal vécu, ou encore perte de confiance au sein des équipes.
Et ce ne sont pas seulement les grandes fautes qui posent problème : l’absence de processus clairs, le manque d’anticipation ou une mauvaise communication peuvent suffire à fragiliser toute une organisation. Or, beaucoup de dirigeants ressentent le besoin d’un soutien RH solide, mais sans vouloir (ou pouvoir) alourdir leur structure avec un poste de DRH à temps plein.
C’est précisément là qu’intervient la prestation de DRH à temps partagé à Paris, tel que proposée par Maître Emmanuel Gautret. Son accompagnement permet d’apporter une expertise stratégique, humaine et juridique, sans rigidité ni lourdeur. Il s’adapte à votre rythme, à vos enjeux, et à votre culture d’entreprise, avec l’agilité d’un intervenant externe et la fiabilité d’un avocat expérimenté. Un atout rare pour les dirigeants qui veulent avancer vite, mais bien.
Une solution confidentielle… mais redoutablement efficace
Chez CEG Avocat, l’accompagnement RH se fait dans un esprit de partenariat discret. Pas d’effet vitrine. Pas de consultants en série. Juste un professionnel qui s’intègre temporairement à votre organisation, pour l’aider à franchir un cap humain et juridique.
Et les résultats sont concrets :
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Moins de litiges,
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Plus de cohérence RH,
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Des collaborateurs mieux intégrés,
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Des décisions mieux assumées.
Prêt à professionnaliser votre RH… sans alourdir votre organisation ?
Vous êtes dirigeant, fondateur ou DG à Paris ? Vous cherchez à sécuriser et structurer votre gestion RH sans embaucher un DRH à temps plein ? La prestation DRH à temps partagé proposé par Maître Emmanuel Gautret est une solution souple et efficace qui pourrait correspondre à vos besoins. Contactez CEG Avocat pour en discuter en toute confidentialité.