par Gaelle | Mai 22, 2026 | avocat paris, Risques psychosociaux
Les risques psychosociaux occupent aujourd’hui une place centrale dans le contentieux et la gestion des relations de travail. Ils ne constituent plus une problématique marginale ou exclusivement managériale : ils s’inscrivent pleinement dans le champ du droit du...
par Gaelle | Mai 22, 2026 | avocat paris, négociation de départ
La négociation de départ n’est pas un simple échange autour d’une indemnité. Dans les entreprises françaises, elle est devenue un véritable outil de gestion des risques sociaux, de protection de réputation et de sécurisation juridique. Pour le salarié cadre, dirigeant...
par Gaelle | Mai 14, 2026 | avocat paris, Conseil de Prud'hommes
La sanction disciplinaire constitue l’un des leviers les plus sensibles du droit du travail. Qu’il s’agisse d’un simple avertissement, d’une mise à pied disciplinaire, d’une rétrogradation ou d’un licenciement disciplinaire, chaque décision prise par un employeur peut...
par Gaelle | Mai 14, 2026 | avocat paris, Droit du travail, Harcèlement moral, Risques psychosociaux
Le harcèlement moral est aujourd’hui l’un des risques juridiques, humains et réputationnels les plus sensibles pour les entreprises. Derrière une simple alerte RH, un mail d’un salarié en souffrance ou une tension managériale persistante peuvent se cacher des...
par Gaelle | Avr 10, 2026 | avocat paris, Conseil de Prud'hommes, Ressources Humaines
Le recours au Conseil de prud’hommes constitue l’un des contentieux les plus fréquents en droit du travail en France. Pourtant, dans une grande partie des cas, ces litiges peuvent être anticipés, encadrés ou évités grâce à une stratégie juridique adaptée. En tant...
