par Gaelle | Sep 15, 2026 | Avocat Droit Social, avocat paris, CSE, DRH temps partagé, Droit du travail, Externalisation DRH, juriste à temps partagé, Ressources Humaines
Le franchissement du seuil de 50 salariés constitue un tournant dans la vie sociale d’une entreprise. Ce qui n’était jusque-là qu’une instance de remontée des réclamations devient une véritable institution représentative du personnel, dotée de la...
par Gaelle | Sep 10, 2026 | avocat paris, DRH temps partagé, Droit du travail, Harcèlement moral, juriste à temps partagé, Procédure disciplianaire, Ressources Humaines, Risques psychosociaux
Un élu du CSE vous informe, parfois lors d’un simple échange en couloir, qu’un salarié se plaint d’un comportement inapproprié de la part d’un manager. À cet instant précis, un chronomètre juridique se déclenche, que le dirigeant en ait...
par Gaelle | Juil 27, 2026 | avocat paris, DRH temps partagé, Droit du travail, juriste à temps partagé, négociation de départ, Ressources Humaines
Recruter, sanctionner, licencier, négocier une rupture conventionnelle, gérer un signalement de harcèlement, préparer une réunion de CSE : chacune de ces étapes de la vie d’une entreprise engage sa responsabilité juridique. Pour un dirigeant, un DRH ou un...
par Gaelle | Juil 27, 2026 | Avocat licenciement, Conseil de Prud'hommes, Départ négocié, DRH temps partagé, Droit du travail, juriste à temps partagé
« Ce salarié ne donne plus satisfaction. » C’est souvent en ces termes qu’un dirigeant ou un manager formule, pour la première fois, une situation qui couve parfois depuis plusieurs mois. Objectifs non atteints, qualité de travail en baisse, autonomie...
par Gaelle | Juil 6, 2026 | Avocat licenciement, avocat paris, Conseil de Prud'hommes, Droit du travail, négociation de départ
Un conflit au travail s’installe rarement du jour au lendemain. Il commence souvent par un désaccord sur une clause du contrat, un avertissement contesté, une rupture conventionnelle mal négociée, ou une accumulation de tensions qui finit par déboucher sur un...
par Gaelle | Juil 3, 2026 | Audit Social, Avocat licenciement, avocat paris, Conseil de Prud'hommes, Droit du travail
Le contentieux prud’homal demeure l’un des principaux risques juridiques auxquels sont confrontés les employeurs. Un licenciement contesté, une procédure disciplinaire incomplète, des heures supplémentaires mal encadrées ou encore un harcèlement...
