Comment gérer un salarié en difficulté de performance sans risquer un contentieux prud’homal ?

par Gaelle | Juil 27, 2026 | Avocat licenciement, Conseil de Prud'hommes, Départ négocié, DRH temps partagé, Droit du travail, juriste à temps partagé

« Ce salarié ne donne plus satisfaction. » C’est souvent en ces termes qu’un dirigeant ou un manager formule, pour la première fois, une situation qui couve parfois depuis plusieurs mois. Objectifs non atteints, qualité de travail en baisse, autonomie...

Quand faire appel à un avocat en droit du travail à Paris dans le cadre d’un litige employeur / salarié ?

par Gaelle | Juil 6, 2026 | Avocat licenciement, avocat paris, Conseil de Prud'hommes, Droit du travail, négociation de départ

Un conflit au travail s’installe rarement du jour au lendemain. Il commence souvent par un désaccord sur une clause du contrat, un avertissement contesté, une rupture conventionnelle mal négociée, ou une accumulation de tensions qui finit par déboucher sur un...

Comment éviter le conseil de prud’hommes en tant qu’employeur ? Les 5 conseils essentiels d’un avocat en droit du travail à Paris

par Gaelle | Juil 3, 2026 | Audit Social, Avocat licenciement, avocat paris, Conseil de Prud'hommes, Droit du travail

Le contentieux prud’homal demeure l’un des principaux risques juridiques auxquels sont confrontés les employeurs. Un licenciement contesté, une procédure disciplinaire incomplète, des heures supplémentaires mal encadrées ou encore un harcèlement...

Pourquoi les entreprises font-elles appel à un avocat en droit du travail à Paris en prévention des risques RH ?

par Gaelle | Juil 2, 2026 | Audit Social, Avocat licenciement, avocat paris, Conseil de Prud'hommes, Droit du travail

Pendant longtemps, l’avocat en droit du travail a été perçu par les entreprises comme un recours de dernier ressort, sollicité une fois le litige déclaré, la lettre de licenciement contestée ou la convocation au Conseil de prud’hommes déjà reçue. Cette...

Enquête interne pour harcèlement : dans quels cas l’employeur doit-il agir immédiatement ? Découvrez les conseils d’un avocat en droit social

par Gaelle | Juin 19, 2026 | avocat paris, Droit du travail, Harcèlement moral, Risques psychosociaux

Les signalements de harcèlement moral ou sexuel au travail connaissent une augmentation constante depuis plusieurs années. Dans un contexte où les risques psychosociaux occupent désormais une place centrale dans les politiques de prévention, l’employeur ne peut plus...

Burn-out : quelle responsabilité juridique pour l’employeur ?

par Gaelle | Juin 11, 2026 | avocat paris, Droit du travail, Harcèlement moral, Risques psychosociaux

Le burn-out s’est imposé ces dernières années comme l’un des contentieux les plus sensibles du droit du travail. Derrière ce terme désormais largement utilisé dans le débat public se cache une réalité juridique particulièrement structurée, qui engage directement la...