Enquête interne pour harcèlement : dans quels cas l’employeur doit-il agir immédiatement ? Découvrez les conseils d’un avocat en droit social

Enquête interne pour harcèlement : dans quels cas l’employeur doit-il agir immédiatement ? Découvrez les conseils d’un avocat en droit social

Les signalements de harcèlement moral ou sexuel au travail connaissent une augmentation constante depuis plusieurs années. Dans un contexte où les risques psychosociaux occupent désormais une place centrale dans les politiques de prévention, l’employeur ne peut plus...