par CeG Avocat | Oct 3, 2022 | Non classé
Sauf à contester la validité de sa convention , un salarié en forfait jours ne peut pas réclamer le paiement d’heures supplémentaires et ce, même en cas de travail le dimanche, le jour de repos hebdomadaire. Le salarié en forfait jours bénéficie du droit au...
par CeG Avocat | Sep 27, 2022 | Non classé
Téléchargez notre fiche pratique sur l’organisation des élections professionnelles en cliquant sur le lien ci-dessous : https://ceg-avocat.fr/wp-content/uploads/2022/09/fiche-pratique-les-elections-professionnelles.pdf
par CeG Avocat | Sep 27, 2022 | Non classé
Téléchargez notre fiche pratique sur la mise en place du télétravail en cliquant sur le lien ci-dessous https://ceg-avocat.fr/wp-content/uploads/2022/09/fiche-pratique-le-teletravail.pdf
par CeG Avocat | Oct 13, 2021 | Non classé
Dans le cadre du litige sur le bien-fondé de son licenciement (qui a été reconnu comme justifié), une salariée réclame également un rappel de primes commerciales sur objectifs non versés par son employeur. Pour justifier l’absence de paiement de ces...
par CeG Avocat | Sep 20, 2021 | Non classé
Situations pouvant se présenter ? L’agressivité d’un salarié à l’égard de collègues peut être verbale ou aller jusqu’à des gestes physiques.Lorsqu’elle prend la forme de comportements inacceptables sur le lieu de travail (agressivité...
par CeG Avocat | Juil 20, 2021 | Non classé
Covid-19 : Point sur l’obligation vaccinale et les sanctions...
