LES FAUSSES CERTITUDES EN DROIT DU TRAVAIL (par CeG Avocat – Droit du travail – Paris 8)

par CeG Avocat | Déc 2, 2022 | Non classé

Les cadres n’ont pas d’horaires et n’ont pas le droit aux heures supplémentaires : Les cadres sont soumis à la même durée du travail que tous les autres salariés non cadres, à savoir 35 heures de travail par semaine. Les heures effectuées au-delà de...

Un salarié peut-il être licencié pour refuser la culture d’apéros et de séminaires de son employeur ? (Cabinet Emmanuel Gautret – Droit Social – Paris 8)

par CeG Avocat | Nov 25, 2022 | Non classé

Un salarié ne peut être licencié pour son refus d’adhérer à la valeur « fun and pro » de son employeur ? La réponse du Cabinet CeG Avocat en vidéo en cliquant sur le lien ci-dessous : 👉           https://youtu.be/xLYTCN45V1I #valeur #licenciement #...

ETES VOUS A JOUR DE VOS OBLIGATIONS EN MATIERE DE HARCELEMENT MORAL ? (par CeG Avocat – Droit Social – Paris 8ème)

par CeG Avocat | Nov 17, 2022 | Non classé

CeG Avocat – Droit Social – Paris 8ème Principe : Obligation générale de sécurité de l’employeur à l’égard de ses salariés qui doit prendre les mesures nécessaires à la protection de leur santé physique et morale, en veillant notamment à la prévention du...

L’abandon de poste requalifié en démission présumée ? (CeG Avocat – Droit Social Paris 8)

par CeG Avocat | Oct 10, 2022 | Non classé

Un amendement ajouté à la loi « Marché du travail » pourrait bien remettre en cause la définition de la démission lors d’un abandon de poste qui, jusqu’alors, ne pouvait en aucun cas se présumer.  L’abandon de poste requalifié en démission présumée ?...

Salarié en forfait jours : travailler pendant le repos hebdomadaire donne-t-il droit à heures supplémentaires ? par CeG Avocat, Droit Social et accompagnement RH – Paris 8

par CeG Avocat | Oct 3, 2022 | Non classé

Sauf à contester la validité de sa convention , un salarié en forfait jours ne peut pas réclamer le paiement d’heures supplémentaires et ce, même en cas de travail le dimanche, le jour de repos hebdomadaire. Le salarié en forfait jours bénéficie du droit au...