par Gaelle | Avr 17, 2025 | Non classé
Dans un contexte où la gestion des ressources humaines ne peut plus se permettre l’approximation, le duo DRH/Avocat à temps partagé s’impose comme une solution agile, stratégique et sécurisante. Grâce à une double expertise en pilotage RH et en droit social, ce profil...
par Gaelle | Mar 31, 2025 | Non classé
Dans la gestion des relations employeur-salarié, le droit du travail est un domaine crucial pour assurer la bonne marche des relations professionnelles. Face à des règles complexes et en constante évolution, il est essentiel de se faire accompagner par un avocat en...
par Gaelle | Mar 25, 2025 | Non classé
La gestion des ressources humaines représente un défi majeur pour les petites et moyennes entreprises. Entre le besoin de structurer une politique RH efficace et les contraintes budgétaires, l’embauche d’un directeur des ressources humaines à plein temps...
par Gaelle | Mar 20, 2025 | Non classé
La négociation de départ est une étape cruciale dans la carrière d’un cadre dirigeant. Elle conditionne non seulement l’indemnisation de la rupture du contrat de travail, mais aussi les conditions de transition vers une nouvelle opportunité professionnelle. Une...
par CeG Avocat | Oct 12, 2023 | Non classé
Le Code du travail contraire au droit européen : Selon le Code du travail, les salariés n’acquièrent pas de droit à congés payés pendant les absences pour maladie non professionnelle (art. L3141-3 du Code du travail). Selon le droit européen, les salariés...
par CeG Avocat | Avr 12, 2023 | Non classé
Principe de parité femmes et hommes lors des élections du CSE : Les listes de candidats doivent respecter la proportion de femmes et d’hommes de chaque collège électoral (art. L. 2314-30). Pour chaque collège électoral, les listes de candidats à l’élection du CSE...
