par Gaelle | Oct 14, 2025 | DRH temps partagé, Externalisation DRH, Ressources Humaines
Dans un contexte professionnel où le stress, le harcèlement et la surcharge de travail menacent la santé mentale des salariés, les PME et ETI doivent agir avant que les crises ne surviennent. L’externalisation de la fonction RH à temps partagé apparaît comme un levier...
par Gaelle | Oct 7, 2025 | DRH temps partagé
À Paris, la vie des dirigeants de PME et d’ETI est souvent rythmée par des décisions difficiles, des transformations rapides et des tensions internes. Selon une étude de l’INSEE (2023), près de 42 % des dirigeants de PME déclarent se sentir isolés dans leurs fonctions...
par Gaelle | Sep 16, 2025 | DRH temps partagé
À Paris, diriger une entreprise signifie souvent gérer l’urgence : recrutements pressants, tensions sociales, évolutions réglementaires… et trop peu de temps pour structurer la fonction RH. Pourtant, une gestion solide des ressources humaines est essentielle pour...
par Gaelle | Août 16, 2025 | DRH temps partagé
À Paris, la fin d’une relation de travail ne se joue jamais uniquement sur le terrain juridique. Elle est souvent le reflet de tensions humaines, d’intérêts divergents ou de repositionnements stratégiques. Pour les cadres et dirigeants, le moment du départ n’est pas...
par Gaelle | Août 10, 2025 | DRH temps partagé
À Paris, de nombreuses entreprises grandissent plus vite qu’elles ne se structurent. Recrutements en série, départs imprévus, tensions internes, demandes de télétravail, accusations de harcèlement ou gestion d’un salarié en burn-out… les enjeux RH sont là et ils sont...
par Gaelle | Juil 28, 2025 | DRH temps partagé
Dans un contexte économique en constante mutation, les dirigeants d’entreprise cherchent à professionnaliser leur gestion des ressources humaines, sans nécessairement recruter un DRH à temps plein. Deux solutions émergent : le DRH à temps partagé et le DRH...
