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10 erreurs que les PME d’Île-de-France commettent en négligeant la fonction RH et comment un DRH à temps partagé peut les corriger !

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par Gaelle | Nov 24, 2025 | DRH temps partagé, Ressources Humaines

Dans un contexte économique incertain, de nombreuses PME et TPE d’Île-de-France sous-investissent dans la fonction Ressources Humaines. Pourtant, des erreurs RH mal anticipées peuvent coûter cher, non seulement financièrement, mais aussi en termes de climat social, de...
DRH à temps partagé et QVT : pilotez le bien-être et la performance de vos équipes

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par Gaelle | Nov 16, 2025 | DRH temps partagé, Externalisation DRH, Ressources Humaines

Pendant longtemps, la Qualité de Vie au Travail (QVT) a été perçue comme un sujet « soft », presque secondaire : ambiance, bien-être, convivialité. Mais les entreprises qui performent aujourd’hui le savent : la QVT est un levier opérationnel qui influence directement...
 DRH à temps partagé : la solution des PME à Paris face aux défis quotidiens ?

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par Gaelle | Oct 20, 2025 | DRH temps partagé, Externalisation DRH, Ressources Humaines

Dans un contexte économique incertain, où les PME doivent conjuguer croissance, conformité sociale, attractivité, et qualité de vie au travail (QVT), le DRH à temps partagé s’impose comme une solution pertinente, notamment à Paris. Le cabinet CeG Avocat, avec sa...
Externalisation RH : un outil stratégique pour maîtriser les risques psychosociaux et protéger vos équipes

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par Gaelle | Oct 14, 2025 | DRH temps partagé, Externalisation DRH, Ressources Humaines

Dans un contexte professionnel où le stress, le harcèlement et la surcharge de travail menacent la santé mentale des salariés, les PME et ETI doivent agir avant que les crises ne surviennent. L’externalisation de la fonction RH à temps partagé apparaît comme un levier...

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