CeG Avocat
  • Accueil
  • Expertise
    • Conseil en droit social et RH
    • DRH à temps partagé
    • Négociation de départ des cadres dirigeants
    • Contentieux prud’hommes
  • Actualités & publications
  • Contact
Sélectionner une page
Comment prévenir un contentieux prud’homal ? Découvrez les conseils d’un avocat spécialiste à Paris

Comment prévenir un contentieux prud’homal ? Découvrez les conseils d’un avocat spécialiste à Paris

par Gaelle | Avr 10, 2026 | avocat paris, Conseil de Prud'hommes, Ressources Humaines

Le recours au Conseil de prud’hommes constitue l’un des contentieux les plus fréquents en droit du travail en France. Pourtant, dans une grande partie des cas, ces litiges peuvent être anticipés, encadrés ou évités grâce à une stratégie juridique adaptée. En tant...
Télétravail : quels sont les risques juridiques sous‑estimés par les employeurs ?

Télétravail : quels sont les risques juridiques sous‑estimés par les employeurs ?

par Gaelle | Avr 10, 2026 | avocat paris, Ressources Humaines, Télétravail

Le télétravail n’est plus une simple modalité d’organisation : il est devenu, depuis la crise sanitaire, une réalité durable pour de nombreuses entreprises. S’il apporte souplesse et productivité, il s’accompagne aussi d’un cadre juridique strict et parfois méconnu....
Avocat spécialisé en négociation de départ à Neuilly-sur-Seine : l’art de sécuriser et valoriser votre sortie

Avocat spécialisé en négociation de départ à Neuilly-sur-Seine : l’art de sécuriser et valoriser votre sortie

par Gaelle | Avr 7, 2026 | avocat paris, négociation de départ, rupture conventionnelle

Dans les sièges sociaux de Neuilly, quitter son poste sans risque est un art que seuls quelques experts maîtrisent. À Neuilly-sur-Seine, le tissu économique est composé de sièges sociaux d’entreprises prestigieuses, de fonds d’investissement et de sociétés familiales...
Sécuriser une procédure de licenciement : quelles sont les obligations légales pour l’employeur ?

Sécuriser une procédure de licenciement : quelles sont les obligations légales pour l’employeur ?

par Gaelle | Avr 7, 2026 | Avocat licenciement, avocat paris

La gestion d’un licenciement est l’un des actes les plus sensibles pour un employeur. Au-delà de l’aspect humain, la rupture du contrat de travail constitue un risque juridique majeur : irrégularité de procédure, motivation insuffisante, défaut de preuve,...
Salarié ou employeur : quand faut‑il consulter un avocat pour une rupture conventionnelle ?

Salarié ou employeur : quand faut‑il consulter un avocat pour une rupture conventionnelle ?

par Gaelle | Mar 12, 2026 | avocat paris, négociation de départ, rupture conventionnelle

La rupture conventionnelle est aujourd’hui un mode courant de fin de contrat de travail pour les salariés en CDI comme pour les employeurs à Paris et en France. Elle constitue une alternative amiable à la démission ou au licenciement et permet à chacune des parties de...
« Entrées précédentes

S’abonner à la newsletter

  • Accueil
  • Conseil en droit social et RH
  • DRH à temps partagé
  • Accompagnement à la négociation de départ des cadres dirigeants – Paris 8
  • Contentieux prud’hommes
  • Droit du travail
  • Droit social
  • Accompagnement & gestion RH
© 2020 CeG Avocat - Tous droits réservés - Création © 2020 Jeanne Moinon / Studio une de mai - Mentions légales